十年前這事，若沒證據證明姑娘明知經理違法用途，一般無法律風險，不構成犯罪。以后遇此類，先問用途，不合理就拒絕，避免參與不明事務。

若姑娘不知情不承擔法律責任。

可以依法維權， 達成協(xié)議的

關于您提到的情境，我們可以從法律和實際操作層面進行分析：

十年前的情境，首先需要確定物業(yè)經理的具體行為是否涉及到違法犯罪行為。根據你描述的情況，并沒有明確的證據表明物業(yè)經理是否違法。至于那位姑娘寫感謝信的事，如果她參與了物業(yè)經理的不當行為（如欺詐或偽造社區(qū)指示等），可能會有法律風險。但如果她只是提供了一份感謝信的草稿，并沒有參與其他不當行為，那么她可能不需要承擔法律責任。但具體的法律判斷還需依據相關證據和法律條文。
如果你以后遇到類似情況，可以參考以下建議：
保持警惕：在工作中留意公司的行為是否合規(guī)合法，特別是涉及客戶或社區(qū)利益時。
保存證據：如有可能，保留與工作相關的所有文件和溝通記錄，包括電子郵件、短信、微信記錄等。這些證據在必要時可能會起到關鍵作用。
咨詢專業(yè)人士：如果對自己的行為或公司的行為感到困惑或不確定，可以咨詢律師或專業(yè)人士的意見。他們可以提供專業(yè)的法律建議和指導。
尋求幫助：如果你認為公司的行為可能違法或不道德，可以向相關部門舉報或尋求幫助。保護自己的權益是每個人的權利和責任。
學習法律常識：了解基本的法律常識和權益，有助于在工作和生活中做出正確的決策。
請注意，每個具體情境都需要結合實際情況和法律條文來判斷。如果你需要更具體的法律建議，建議咨詢專業(yè)律師。至于那位姑娘的情況，如果仍有疑慮，也可以尋求專業(yè)律師的幫助來明確自己的權益和風險。

可以直接按照訴訟來維權的